幸福音乐晚会、8分钟约会、沙滩BBQ……这是连云区委人才办组织开展的“山海恋歌”幸福成长营系列活动相关内容。今年以来，连云区树牢服务为才、真心待才理念，持续改善人才发展环境。一系列含金量十足的暖心举措，让各类人才安身、安心、安业。

前段时间，外省大学毕业生王同学抵达连云区“千喜湖畔”青年人才驿站。他通过“青连驿站”微信小程序，仅一分钟便成功申请到驿站1002号房间10天的居住资格。“‘千喜湖畔’可以直接拎包入住，而且周边交通便利，让我们外地求职的大学毕业生感受到了港城温暖。”王同学说。

近年来，连云区通过自建、租赁、周转等形式建设人才房，满足各类来连求职择业人才居住需求。在中心区域打造“临山海”“千喜湖畔”2家青年人才驿站，提供100套人才过渡性住宿房间，目前收到申请40余人次，累计服务青年人才18人。投入2000余万元打造人才服务社区，建设改造300余套人才公寓，完善周边教育、医疗、交通、商超等配套设施，为344名人才提供“拎包即住”优质服务。

鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。连云区通过调查问卷、座谈交流等形式问需于人才，组织国情党情研修班、高层次人才座谈会、青年人才区情体验等活动，定制14项人才服务清单。以“人才服务月”“我为人才办实事”等活动为抓手，常态化落实领导干部联系服务高层次人才机制，组建人才服务工作专班，解决各类人才在项目落地、工程申报、资金兑现等方面问题8项，集中化解一批困扰人才的烦心事、揪心事。

“我是山东人，刚到连云区工作，就感受到这座城市的温度。相关部门主动到公司介绍连云区的产业人才政策，帮助我成功认定为‘花果山英才’，拿到了相关补贴、补助。连云区的贴心服务让我们对在这里干事创业充满信心。”丰益高分子材料（连云港）有限公司项目经理高岱巍说。

连云区持续深化人才发展体制机制改革，推行人才举荐制，下放企业资助举荐权，让5名一线企业人才真正享受到优惠政策。开展人才政策“三进”活动，深入机关、园区、企业宣传人才政策，优化人才政策“一图读懂”，简化人才工程申报程序，促进人才政策快速精准直达。充分利用微信公众号等新媒体平台，开通“山海英才”事迹展播专栏，深度挖掘报道企业人才、教育卫生人才典型事迹12个。