“就好业”是精准服务企业的重要举措，也是实现高质量发展的重要保障。市开发区高度重视就业工作，全面贯彻党中央、省、市关于稳就业、保就业决策部署，深入实施就业优先战略，促进更加充分更高质量就业，保障就业局势平稳向好。通过集中开展“就在港城 乐业经开”等就业专项活动，聚焦主导产业、重点企业、优秀人才，统筹各方资源，深化产业、企业、就业“三业”融合，引导企业发挥引才育才主体作用，赋能园区高质量充分就业。

全方位优势释放　强化产业促就业

解决就业问题，根本要靠发展。市开发区鼓足干劲抓产业、一着不让拼经济，紧盯77个省市重大项目，探索建立重大项目拉动就业评估机制，服务好4500个新增用工需求，全力保障产业发展“1113550”、城乡建设“一示范两整治三提升”、招商引资“85361”等工程建设，通过不断强化就业优先政策，减负稳岗扩就业并举，打出“降、贷、返、补、提”等政策组合拳，延续实施降低失业和工伤保险费率政策，用好创业担保贷款，落实失业保险稳岗返还、社会保险补贴、职业培训补贴等各项惠企政策，大力推广直补快办模式，更快释放政策红利，更好助力稳岗扩岗。

“家门口拎上行囊，到厂门口报到开工。‘点对点’包车减少了诸多中间环节，打消了外出务工人员的顾虑。”连云港东睦新材料有限公司赵经理说。通过联动重点企业及人力资源服务机构组建跨省劳务协作专班，在河南开封、安徽亳州、山东菏泽鄄城、郓城4地建立劳务基地，常态化开展劳务交流合作，发布用工信息12次，提供招聘岗位5800余个，引进劳务工267人，同比增长24%。

大规模职业培训　强化技能促提升

市开发区坚持优化政策环境，提档升级技能人才队伍建设的实施细则，建立健全以企业为主体、职业院校（技工院校）为基础、人力资源服务机构及行业组织为抓手的高技能人才培养体系，围绕新医药、新材料、智能制造、数字经济等领域龙头骨干企业需求，广泛开展就业技能培训1000人次。园区还进一步深化“政校企”合作，以高校访企拓岗促就业工作为着力点，推进产教协同，升级“翰森药学院”“康缘班”“润众班”人才培养模式，构建“一院一产一企一品牌”产教融合发展新格局。

“园区企业在岗职工首次考取技师、高级技师职业资格，给予3年最高2.16万元的生活补贴，如果技能人才在市级含以上大赛中取得名次，我们将给予最高3万元的荣誉津贴，帮助企业引留技能人才，使高技能人才更具获得感。”园区就业促进处负责人介绍。

深层次生态涵养　强化服务促发展

园区高标准组建“就在港城、乐业经开”就业服务联盟，通过建设“高校引才、技能人才实训、劳务协作”三个基地，开展“基地双向建设、人才招引共享、技术项目对接、创新载体”打造四项合作，实施联盟“强基”“筑匠”“赋能”三项工程，不断提高供需匹配度。组织以“后疫情时代的招聘与配置”“大数据如何防范用工风险”等为主题的“赋能人力、益企同行”人力资源系列沙龙，辖区180余家（次）企业人力资源总监、经理参加了集中“充电”，着力提高企业用工与人才就业“匹配度”，多维度化解供需“两难题”。“培训对现阶段的人力资源市场现状进行了分析和归纳，非常贴合眼下的招聘形势，工作中所遇到的一些困惑，在这里找到了答案。”说起企业HR培训的事，来自市开发区中复神鹰碳纤维股份有限公司的司经理收获满满。

为进一步增强产才融合度，园区还举办“携手自贸 才耀未来”2023国际人才嘉年华活动，开展“舞动蓝智湾”人才供需会，邀请山东大学、山东理工大学、河海大学等国内多所重点高校的专家教授及劳务基地、人力资源服务机构、企业代表参加，锚定“一带一路”沿线城市及生源富集地，与内蒙古、湖北、山东、河南等地20余所重点高校深度合作，建立人才联络站，聘任荐才大使，邀请高校学子参与园区“生临企境”暑期实践及“连云港籍学子港城行”等特色主题活动，为全区高质量发展提供坚实的人才保障。