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【诚信万里行】连云港市人社局构建劳务派遣“信用+监管”体系

来源 :市人社局 访问次数 : 发布时间:2022-10-18

 今年以来,连云港市人社局持续探索劳务派遣 “信用 + 监管”工作体系,在全省率先开展 劳务派遣单位劳动保障信用等级评价 工作, 进一步规范劳务派遣用工行为,防范化解劳动关系风险隐患,促进劳务派遣行业有序发展

 一是高标准制定评价办法。 出台《连云港市劳务派遣单位劳动保障信用等级评价办法(试行)》,配套制定劳务派遣单位劳动保障信用等级评价标准 建立劳务派遣单位信用监管制度。 “连云港人社”微信公众号和官网进行政策公开,并出台政策解读,确保 劳务派遣单位 应知尽知。

 二是严要求开展信用定级。 根据评级办法, 通过单位自评、审核评价、社会公示等程序, 对全市 395 家劳务派遣单位信用等级进行评价,共评出 A 级单位 28 家, B 级单位 242 家, C 级单位 125 家,线上公布评价结果,引导劳务派遣用工主体合理选择合作单位。

 三是实举措强化结果应用。 结合年度核验结果加强对我市劳务派遣单位进行监管,强化结果运用。对于 B 级单位启动劳务派遣诚信单位的培育,引导 B 级单位更加规范用工; C 级单位列入重点监管对象,进行警示约谈 ,不断 提升劳务派遣单位专业化、规范化、法制化水平,促进我市劳务派遣市场健康有序发展。