为推进集团巡察整改落实、营商环境优化、专项督查工作常态长效，加快专职队伍建设，凝聚力量护航集团发展，5月16日，港口控股集团营商环境办公室（以下简称“营商办”）召开新入职员工专题座谈会暨下一步工作方向交流会，进一步明确岗位分工、职责定位以及个人能力素质提升方向。

一是牢记“新使命”。要时刻铭记初心使命，忠诚于集团、忠诚于自己的职责和事业，自觉增强纪律意识、规矩意识，保持良好的工作作风和生活作风，切实把忠诚担当内化于心、外化化于行。不断提高思想站位，加快从执行者向管理者转变，担好“主人翁”、扛起肩上责；立足本职岗位，强化业务知识学习，提升自身综合素质，全面提升扛重任、挑大梁的能力本领。二是增强“新动能”。时刻保持强烈的责任感和使命感，把“实干”作为立身之本，在工作中勤学多问，以“先人一步”的主动性，主动谋划推进重点工作。三是培育“新思想”。以提升工作质效为目标，注重培养“先立后破”的创新意识和创新思维；要结合实际工作需求和要求，敢于做创新路上的破局人、奔跑者。四是凝聚“新力量”。“营商办”始终秉持“分工不分家、补台不拆台、到位不越位”的工作原则，各个岗位要相互配合、各展所长，齐心协力推动“营商办”各项工作快速、有序开展。五是践行“新要求”。工作中要严格遵守部门规章制度，将个人重心转向部门工作，做部门优良传统的传承者和发展者；在交往中要谨言慎行、谦虚谨慎，注重日常沟通的方式方法，增强团结协作意识，形成心往一处想、劲往一处使、齐心协力干工作的和谐氛围，共同为东方大港的建设保驾护航。